Margit Gbur - Unternehmens- und Personalentwicklung

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„Erfolg ist die Bewegung des Potenzials

in die richtige Richtung."

(Andreas Tenzer)

Das aktuelle Thema: Mit Strategie in ein erfolgreiches Geschäftsjahr starten

Zum Jahreswechsel ziehen Unternehmen traditionell Bilanz:  Was ist gut gelaufen und wie drückt es sich in Zahlen aus? Wo kann das Unternehmen besser werden? 

Und wo etwas zu Ende geht, beginnt auch etwas Neues: Das nächste Geschäftsjahr, das ebenso erfolgreich oder noch besser werden soll.

Was verschafft  erfolgreichen Unternehmen den Vorsprung vor ihren Mitbewerbern?

 

1. Die Planung konkreter, realistischer Unternehmensziele:

  • Erfolgsträger werden identifiziert und für die Zukunft konsequent ausgebaut
  • Risiken, Fehlerquellen und Reibungsverluste werden kritisch betrachtet und Verbesserungen herbeigeführt
  • Die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams kommt auf den Prüfstand

2. Die Einstimmung des Teams auf die gesetzten Ziele:

  • Beteiligung der Leistungsträger an der Zielfindung
  • Abstimmung der für die Zielerreichung notwendigen Ressourcen
  • Kommunikation der Ziele im Unternehmen

3. Die begleitende Kontrolle der Zielerreichung

 

Dies sind klassische Beispiele aus meiner Arbeit mit Unternehmern und Führungskräften. Jedes Ziel und die dazu gehörenden Maßnahmen werden individuell geplant.

Was planen Sie für das neue Geschäftsjahr?

Gern unterstütze ich Sie in Fragen der Unternehmens- und Personalentwicklung - wie ein Lotse in der Seefahrt: Dort wo, und genau so lange wie Sie es wünschen. Damit aus Ideen greifbare Erfolge werden.

 

Hier erreichen Sie mich