Margit Gbur - Unternehmens- und Personalentwicklung

Margit Gbur - Unternehmens- und Personalentwicklung
Margit Gbur - Unternehmens- und Personalentwicklung

  „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“                                            Aristoteles

Workshops für große Gruppen

Innovationen, Organisationsentwicklung, Projekte, strategische Ausrichtung:

Situationen, die oftmals viele Beteiligte bewegen. 

Die Erfahrung zeigt, dass die jeweiligen Betroffenen mehr Beteiligung fordern.

Die frühzeitige Einbindung aller relevanten Interessengruppen (bzw. ihrer Vertreter) bringt Inhalte in Balance, führt zu mehr Akzeptanz und Unterstützung in der Realisierung.

Die Einbeziehung fördert die Kommunikation und Kooperation, Differenzen werden sichtbar und können diskutiert werden, neue Ideen und Perspektiven entstehen. Alle werden gefragt und gefordert - die Verantwortung wird geteilt.

Stichworte für die Methodik sind:

 
  • World-Café
  • Open Space 
  • Zukunftswerkstatt  
  • Appreciative Inquiry (=Stärken erkunden und nutzen)  
  • RTSC – Real Time Strategic Change (= Strategien in Maßnahmen umsetzen)

Welche Lösung sich für Ihre Maßnahme anbietet klären wir individuell im Gespräch.