... denn meistens kommt es anders, als man denkt.
Die Corona-Pandemie
hat uns auch in 2021 vor große, zum Teil völlig neue Herausforderungen gestellt.
Unternehmen, Führungskräfte und Teams haben z.B. aufgrund von Abstandsregeln und Homeoffice ihre Zusammenarbeit anders organisieren müssen.
Was kommt 2022?
Bleiben wir zuversichtlich und erwarten wir wieder mehr Normalität. Dann wird es wichtig sein, die Erfahrungen aus den Jahren 2020 und 2021 auszuwerten. Die Themen 'Homeoffice' und 'Führung von Mitarbeitenden in räumlicher Distanz' werden wohl an Bedeutung gewinnen, wenn auch vermutlich in einem anderen Umfang als während der kritischen Phasen der Pandemie.
Homeoffice hat Auswirkungen auf die Zusammenarbeit von Teams, auf die Führung von Mitarbeitenden und auf die Arbeitsorganisation jedes/ jeder Einzelnen.
Teamworkshops zur (Neu-)Gestaltung der Abläufe, Absprachen und Rahmenbedingungen sind eine wirksame Unterstützung in der Umbruchphase. Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende hilft, sich auf veränderte Bedingungen einzustellen. Hier sehe ich Schwerpunkte meines Angebotes für Sie.
Gerne unterstütze ich Sie und Ihre Mitarbeitenden beim Auswerten der Erfahrungen und Gestalten der zukünftigen Zusammenarbeit – ich freue mich auf ein Gespräch.
Ihr Anliegen steht im Mittelpunkt, eine individuelle Lösung wird auf Basis Ihrer Fragen entwickelt. Wir prüfen gemeinsam, welche Maßnahme zu Ihrem Thema passt.